W dniach 7-8 czerwca br. odbyło się jedno z najważniejszych wydarzeń dla branży HR na Śląsku 8. Forum Human Resources w sektorze motoryzacyjnym w Jaworze. Gi Group było jego partnerem branżowym. Agenda spotkania obfitowała w prezentacje i panele dyskusyjne dotyczące wyzwań dla działów HR w przedsiębiorstwach działających w branży motoryzacyjnej w tym m.in.

  • Zmiany w przemyśle motoryzacyjnym w Polsce (2016-2017)
  • Zespoły samozarządzające – przyszłość czy iluzja?
  • Zarządzanie personelem produkcyjnym z Polski i Ukrainy
  • Employer branding dla młodego pokolenia
  • Akcja – rekrutacja, czyli jak zwrócić na siebie uwagę kandydatów
  • Zarządzanie różnorodnością jako szansa na pozyskanie i utrzymanie talentów w organizacji
  • Lean Office w kadrach czyli kilka trików ułatwiających pracę w klasycznym dziale personalnym
  • Badanie potencjału Managerskiego. Otwarte Horyzonty czy Droga donikąd?

Dyrektor operacyjna Gi Group Magdalena Furs wraz z Moniką Gluzińską HR Managerem Tenneco Silesia Sp. z o.o. przedstawiły case study dotyczące zatrudniania obcokrajowców
w dużym zakładzie produkcyjnym.

W poniższym filmie Adam Latoń Dyrektor Sprzedaży w Gi Group, również obecny na wydarzeniu, wyjaśnia specyfikę usług HR dla sektora automotive. 

 

Udostępnij wątek