Процесс
подбора персонала

Мы понимаем, что решение переехать в Польшу ради работы может быть непростым.
Необходимость соблюдать различные сроки и выполнять формальности может показаться довольно сложной и даже немного пугающей.

Наши рекрутеры — специалисты, которые помогут вам подобрать подходящую вакансию и проведут вас через процесс подачи документов на получение разрешения на проживание и работу в Польше.

Начните с разговора с нашим рекрутером — контактную информацию вы найдёте во вкладке «Контакты». Помните, что вы также можете связаться с нами через WhatsApp.
Предоставьте рекрутеру информацию о ваших документах.
• У вас обычный или биометрический паспорт?
• У вас есть действующая польская рабочая виза?
• У вас есть Карта побыта, Карта поляка или разрешение на работу от другого работодателя?
Расскажите нам о своём профессиональном опыте, квалификации и навыках. Сообщите, какая работа вас интересует.
Обратите внимание на следующую информацию во время разговора с рекрутером:
• Описание должности — какими будут ваши задачи и обязанности.
• Требования к работе — требуются ли определённые навыки или компетенции?
• График работы — в какие дни и часы вы будете работать?
• Заработная плата — как будет рассчитываться ваше вознаграждение и когда оно будет выплачиваться (помните о разнице между суммой нетто и брутто).
• Форма занятости — договор о временной работе или договор поручения.
Выберите интересующее вас предложение и сообщите о нём нашему рекрутеру!

Помните, что:

Профессиональный опыт – это не только работа. Стажировки, практики и студенческая деятельность тоже относятся к профессиональному опыту.

Не стоит указывать компетенции, если у вас нет необходимых навыков и опыта.

После того как вы сообщите рекрутеру, какая профессия или должность вас интересует, он предложит вам другие вакансии.

Не скрывайте информацию о предыдущей работе в Польше — она очень важна для рекрутера при оценке ваших возможностей трудоустройства.

Процесс подбора персонала

Помните, что:

Процесс
подбора персонала