Знайшли цікаву пропозицію роботи в Польщі? Перед тим як погодитися на працевлаштування уважно перечитайте наші підказки та виконайте прості дії.

Знайшли цікаву пропозицію роботи в Польщі? Перед тим як погодитися на працевлаштування уважно перечитайте наші підказки та виконайте прості дії. Вони допоможуть вам почуватися в безпеці та обрати лише ті агентства посередництва праці, яким дійсно варто довіряти.

По-перше,

переконайтеся, що кадрове агентство має відповідний сертифікат державного зразка. Список агентств з працевлаштування, які мають такий сертифікат, можна знайти на веб-сайті www.kraz.praca.gov.pl, ввівши в пошук дані агентства.

По-друге,

перевірте, чи агентство веде офіційну господарську діяльність та скільки часу присутнє на ринку. Також варто переконатися, що дана компанія не внесена до реєстру боржників. Всю цю інформацію не важко знайти у відкритому реєстрі за цим посиланням.

По-третє,

не варто довіряти пропозиціям про роботу, опублікованим в пресі чи в Інтернеті, які містять лише номер контактного телефону, зокрема, якщо це номер мобільного телефону.

По-четверте,

поважні компанії мають професійно розроблену Інтернет-сторінку, де можна знайти не тільки оголошення про відкриті вакансії, але й повноцінну інформацію про саме агентство. Відсутність сайту може свідчити про ненадійність компанії-посередника.

По-п’яте,

ніколи не робіть агентству зайнятості передоплати за пошук роботодавця. Майте на увазі, що за законом польські агентства зайнятості не мають права стягувати плату з робітника за посередництво праці.

По-шосте,

перед тим як підписати умову з агентством праці, уважно ознайомтеся з її змістом. Вимагайте умову лише тією мовою, яку добре розумієте. Серед основних пунктів будь-якої умови про співпрацю повинні міститися дані фірми-посередника, строк початку та закінчення дії контракту (допускається безстроковий), погодинна оплата ( з обов’язковим зазначенням брутто чи нетто), кількість годин праці на тиждень, інші важливі пункти.

По-сьоме,

пам’ятайте, що більшість іноземців у Польщі повинні мати дозвіл на працю та перебування в країні. Будь-які зміни мети перебування чи умов праці вимагають узгодження з польською владою. Відповідальність за порушення законодавства в частині працевлаштування іноземців лежить не тільки на працедавцях, але й на робітниках.

Знайди роботу. Cтабільна робота у Варшаві, Вроцлаві і інших містах Польщі