Є вона особливо приваблива для студентів і учнів до 26 року життя, які звільнені від обов’язкового страхового податку, завдяки чому їх заробітна плата зазвичай вища ніж при укладанні інших форм договорів. Пам’ятай, що якщо ти хочеш, то завжди можеш добровільно сплатити  страховий податок на випадок хвороби.

Основні особливості:

  • еластична форма працевлаштування,
  • безперешкодне укладання і розірвання договору. (без своєчасного попередження),
  • менший розмір податку, а саме 20% від заробітної плати,
  • брак внесків до обов’язкового страхового податку по відношенню до студентів (до 26 року життя),
  • можливість отримання додаткових коштів.

 

 

Найчастіші питання – Договір доручення

 

УКЛАДАННЯ ДОГОВОРУ

Чи працівникові, працевлаштованому на основі договору доручення (Umowa zlecenie) надається медичне страхування?

Медичне страхування є обов’язковим у випадку договору доручення (Umowa zlecenie). Винятком можуть бути тільки студенти.

Чи нараховується стаж (пенсія) в період роботи на підставі договору дороручення (Umowa zlecenie)?

Так, якщо за цим договором ти сплачуєш пенсійний внесок.

Скільки днів відпустки я маю за договором доручення (Umowa zlecenie)?

Особа, яка здійснює діяльність на підставі договору доручення (Umowa zlecenie), не має права на відпустку. Проте, можна повідомити про заплановану відсутність на робочому місці відповідно до умов договору. Тобі потрібно повідомити координатора Gi Group про заплановану відсутність (відпустку).

В яким терміні потрібно повідомити про розірвання умови доручення (Umowa zlecenie)?

Термін, коли потрібно повідомити роботодавця про звільнення зазначено в твоєму договорі доручення (Umowa zlecenie).

 

 

ЛІКАРНЯНЕ (e-ZLA ,L4)

Чи я можу скористатися L4?

Так. Пам’ятай, що L4 чи (e-ZLA) виплачується, коли ти маєш статус ZUS ZUA, і сплачуєi добровільний внесок до ZUS принаймні 90 днів без перерви.

Скільки і як сплачується заробітна плата за кожен день перебування на лікарняному L4 чи (e-ZLA) ?

Лікарняне ( L4 чи e-ZLA) виплачується, коли ти маєш статус ZUS ZUA, і сплачуєш добровільний внесок до ZUS принаймні 90 днів без перерви. Щомісячна виплата при відсутності на робочому місці з приводу хвороби:

  • 80% основний відсоток виплати
  • 70% основний відсоток виплати – на період перебування в лікарні
  • 100% основний відсоток виплати – на період перебування в лікарні, якщо
    виникла в результаті випадку дорогою на роботи або з роботи:
    – під час вагітності,
    – в результаті проведення необхідних медичних оглядів або для кандидатів-донорів (також на період госпіталізації).

Підставою для розрахунку заробітної плати при відсутності на робочому місці з приводу хвороби є середня щомісячна винагорода, що виплачується протягом 12 календарних місяців, що передують місяцю, в якому отримуєш право на допомогу.

Які зміни відносно лікарняного?

Хворий працівник вже не мусить приносити до роботодавця лікарняний лист особисто – лікар може вислати його у електронному вигляді лікарняне звільнення (e-ZLA) безпосередньо до роботодавця.
З 1 січня 2019 року застрахований працівник має обов’язок повідомити роботодавця про місце перебування в періоді непрацездатності. В разі зміни адреси перебування в періоді непрацездатності працівник повинен протягом 3 днів поінформувати про цей факт роботодавця і також ZUS.

 

 

ВИНАГОРОДА

Коли я отримаю винагороду за виконану роботу?

Заробітна плата за роботу на підставі договору доручення (Umowa zlecenie) буде тобі нарахована не пізніше, ніж до кінця наступного місяця після місяця, в якому ти виконував роботу і подав звіт в якому зазначена кількість годин.

Як оплачуються понаднормові години праці та коли можна розраховувати на їх оплату?

При працевлаштуванні на підставі договору доручення (Umowa zlecenie) не визначений час робочий, тому не має також наднормових годин.

Чи є у мене премія?

Вся інформація що стосується премії прописана в твоїй в твоїй угоді (Umowa zlecenie).

Чи оплачується додадково робота в годинах нічних?

Вся інформація, що стосується додаткової роботи в годинах нічних прописана в твоєму договорі (Umowa zlecenie).

Коли я отримаю звіт про нарахування заробітної плати (RMUA)?

RMUA буде вислане до тебе разом з річним PIT. За твоїм запитом роботодавець також може надіслати документ поштою або у електронному вигляді.

Як читати звіт про нарахування заробітної плати зарплату?

Повну інструкцію можна знайти у файлі “Як читати RMUA”.

 

 

ІНШІ

Де я повинен подати заявку на отримання довідки (наприклад, довідку про працевлаштування, тощо)?

Заявку на видачу довідки (наприклад, довідку про працевлаштування, заробіток тощо) можно отримати звернувшись до координатора проекту або скористатися контактною формою. Докладну інформацію про правила видачі та зразки прикладів можна знайти нижче.

Коли я можу очікувати продовження договору і на який період?

Спосіб і дата, коли тобі буде запропоновано продовження договору, змінюються в залежності від типу виконаної роботи. Детальну інформацію на цю тему надасть координатор, з яким ти підписав договір доручення (Umowa zlecenie).

Коли чергують координатори?

Запитай у твого персонального координатора точний час роботи на відповідному місці.

Якщо я неповнолітній, чи можу я працювати на підставі договору доручення?

Ні. Gi Group абсолютно не може наймати працівників неповнолітніх в будь-якій формі. Щоб працевлаштовувати неповнолітніх слід здійснити запити, визначені в розпорядженні, повідомити PIP, опрацювати списки дозволених робіт. Через нашу нездатність контролювати їх виконання, ми не наймаємо неповнолітніх у будь-якій формі зайнятості.

 

 

СТРАХУВАННЯ

Чи можу я зареєструвати членів сім'ї до ZUS? Як це зробити?

Для цього, необхідно заповнити додатковий бланк ZUS ZCNA. Його можна завантажити ТУТ. Цей зразок потрібно заповнити разом з вашим персональним консультантом

Чи можу я купити групове страхування через Gi Group?

Так. Через нас  можна скористатися добровільним груповим страхуванням. Для отримання детального переліку доступних страхових пропозицій, потрібно зв’язатися з нашим координатором.

 

 

ФАЙЛИ ДЛЯ СКАЧУВАННЯ

Файли для скачування