Ми розуміємо, що рішення поїхати на роботу в Польщу може бути для тебе не простим. Всі справи, пов’язані з дотриманням термінів і формальностей, які на тебе чекають, можуть відлякувати. Наші рекрутери – це спеціалісти, які допоможуть тобі влучно вибрати вакансію роботи і вірно провести процес отримання дозволу на проживання та роботу в Польщі.

1. Почни з розмови з нашим рекрутером

контактні дані знайдеш в закладці Контакт. Пам’ятай, що ми також доступні на Viber та WhatsApp.

2. Надай рекрутеру інформацію про свої документи.

• Чи є в тебе звичайний або біометричний паспорт?
• Чи є в тебе актуальна віза для роботи в Польщі?
• Чи є в тебе Карта Побиту, Карта Поляка чи дозвіл на роботу від іншого роботодавця?

3. Розкажи про свій попередній професійний досвід, про свої кваліфікації і компетенції.

Розкажи,яка робота тебе цікавить

4. Під час розмови з рекрутером зверни увагу на таку інформацію:

• Опис роботи – що належатиме до твоїх завдань і які в тебе будуть обов’язки.
• Вимоги стосовно роботи – чи дана робота вимагає від тебе певних компетенцій або інших умінь.
• Графік роботи – в які дні і години ти будеш виконувати роботу.
• Заробітня плата – на яких умовах нараховується винагорода, в якому терміні ти отримаєш заробітну плату (пам’ятай про різницю між брутто і нетто)
• Форма працевлаштування – тимчасовий трудовий договір, або договір доручення (пол. Umowa o pracę , Umowa zlecenia)

5. Вибери, яка вакансія тебе цікавить і повідом нашого рекрутера!

Пам’ятай:

• Професійний досвід – це не тільки досвід на посадах, на яких ти працював. Практики, стажування, студентська діяльність – все це також є досвідом.
• Не вказуй компетенцій, якщо не маєш достатньо фахового вміння, досвіду.
• Повідом рекрутера, якщо тебе не зацікавила робота в даній галузі або на даній посаді – рекрутер запропонує тобі інші вакансії.
• Не приховуй інформацію про попереднє працевлаштування в Польщі – така інформація є дуже важливою для рекрутера, щоб оцінити можливість твого працевлаштування.