Specjalista ds. personalnych (k/m) - Mielec, Mielecki
Szczegóły oferty pracy
Interesujesz się obszarem HR i chcesz rozwijać swoje kompetencje w dziale personalnym?
Obecnie dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko Specjalisty ds. Personalnych
Lokalizacja : Mielec
Oferujemy:
- Pełną wyzwań pracę w rozwijającej się w firmie
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
- Możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze HR
- Bogaty pakiet benefitów ( karnet Multisport, grupowe ubezpieczenie, PPK )
Zadania:
- Prowadzenie i koordynowanie działań związanych z zarządzeniem personelem
- Prowadzenie działań rozwojowych oraz procesów oceny pracowników
- Monitorowanie wskaźników HR (absencja, rotacja, zatrudnienie, szkolenia)
- Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień na potrzeby zarządu oraz poszczególnych działów
- Współpraca z przełożonymi w zakresie bieżących spraw personalnych
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z HR)
- Doświadczenie w dziale personalnym będzie dodatkowym atutem
- Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy
- Znajomość procesów HR i rekrutacyjnych
- Komunikatywność oraz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
- Dobra organizacja pracy, samodzielność i dynamika w działaniu
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Znajomość pakietu MS Office
Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010
Interesujesz się obszarem HR i chcesz rozwijać swoje kompetencje w dziale personalnym?
Obecnie dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko Specjalisty ds. Personalnych
Lokalizacja : Mielec
Oferujemy:
- Pełną wyzwań pracę w rozwijającej się w firmie
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
- Możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze HR
- Bogaty pakiet benefitów ( karnet Multisport, grupowe ubezpieczenie, PPK )
Zadania:
- Prowadzenie i koordynowanie działań związanych z zarządzeniem personelem
- Prowadzenie działań rozwojowych oraz procesów oceny pracowników
- Monitorowanie wskaźników HR (absencja, rotacja, zatrudnienie, szkolenia)
- Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień na potrzeby zarządu oraz poszczególnych działów
- Współpraca z przełożonymi w zakresie bieżących spraw personalnych
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z HR)
- Doświadczenie w dziale personalnym będzie dodatkowym atutem
- Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy
- Znajomość procesów HR i rekrutacyjnych
- Komunikatywność oraz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
- Dobra organizacja pracy, samodzielność i dynamika w działaniu
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Znajomość pakietu MS Office
Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010