Kierownik Techniczny / Kierownik Utrzymania Ruchu (k/m) - Pruszcz Gdański, Gdański
Szczegóły oferty pracy
Dla naszego Klienta – firmy produkcyjnej z branży opakowań – poszukujemy osoby, która połączy zarządzanie UR z prowadzeniem modernizacji i uruchomień nowych linii (CAPEX). To nie jest rola wyłącznie utrzymaniowa.
Lokalizacja: Pruszcz Gdański
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Zarządzanie obszarem technicznym (UR + wsparcie inżynieryjne): priorytety, planowanie prac, rozwój kompetencji zespołu.
- Zapewnienie dostępności maszyn i procesów pod realizację planów produkcyjnych (prewencja, awarie, analiza przyczyn źródłowych, działania korygujące).
- Prowadzenie/współprowadzenie projektów inwestycyjnych (CAPEX): modernizacje, automatyzacja, wdrożenia nowych technologii – jako lokalny „Technical Owner” we współpracy z dostawcami i centralnymi strukturami.
- Uruchamianie nowych maszyn/linii oraz istotnych modyfikacji: od specyfikacji i przygotowania wdrożenia, przez montaż i próby, po odbiory i stabilizację pracy (ramp‑up).
- Nadzór nad wymaganiami BHP dla maszyn/urządzeń oraz utrzymanie wymaganej dokumentacji technicznej.
- Współpraca z produkcją i jakością w rozwiązywaniu problemów oraz usprawnieniach wpływających na bezpieczeństwo, jakość i wydajność.
WYMAGANIA:
- Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym (produkcja seryjna).
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (organizacja pracy, priorytety, rozwój).
- Udokumentowane doświadczenie w projektach inwestycyjnych (CAPEX) oraz uruchomieniach nowych maszyn/linii lub znaczących modernizacjach (commissioning / ramp‑up).
- Znajomość wymagań BHP dla maszyn i urządzeń; umiejętność wdrażania zmian w bezpieczny, uporządkowany sposób.
- Język angielski min. B2 – wykorzystywany w codziennej pracy.
Duży atut: doświadczenie greenfield/brownfield (np. uruchomienie nowej hali, relokacje linii), TPM/Lean, FMEA/PFMEA.
OFERUJEMY:
- Stabilne zatrudnienie i realny wpływ na rozwój parku maszynowego oraz projekty modernizacyjne.
- Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia + premia za wyniki (szczegóły w procesie).
- Pakiet benefitów oraz narzędzia pracy.
Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010
Dla naszego Klienta – firmy produkcyjnej z branży opakowań – poszukujemy osoby, która połączy zarządzanie UR z prowadzeniem modernizacji i uruchomień nowych linii (CAPEX). To nie jest rola wyłącznie utrzymaniowa.
Lokalizacja: Pruszcz Gdański
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Zarządzanie obszarem technicznym (UR + wsparcie inżynieryjne): priorytety, planowanie prac, rozwój kompetencji zespołu.
- Zapewnienie dostępności maszyn i procesów pod realizację planów produkcyjnych (prewencja, awarie, analiza przyczyn źródłowych, działania korygujące).
- Prowadzenie/współprowadzenie projektów inwestycyjnych (CAPEX): modernizacje, automatyzacja, wdrożenia nowych technologii – jako lokalny „Technical Owner” we współpracy z dostawcami i centralnymi strukturami.
- Uruchamianie nowych maszyn/linii oraz istotnych modyfikacji: od specyfikacji i przygotowania wdrożenia, przez montaż i próby, po odbiory i stabilizację pracy (ramp‑up).
- Nadzór nad wymaganiami BHP dla maszyn/urządzeń oraz utrzymanie wymaganej dokumentacji technicznej.
- Współpraca z produkcją i jakością w rozwiązywaniu problemów oraz usprawnieniach wpływających na bezpieczeństwo, jakość i wydajność.
WYMAGANIA:
- Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym (produkcja seryjna).
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (organizacja pracy, priorytety, rozwój).
- Udokumentowane doświadczenie w projektach inwestycyjnych (CAPEX) oraz uruchomieniach nowych maszyn/linii lub znaczących modernizacjach (commissioning / ramp‑up).
- Znajomość wymagań BHP dla maszyn i urządzeń; umiejętność wdrażania zmian w bezpieczny, uporządkowany sposób.
- Język angielski min. B2 – wykorzystywany w codziennej pracy.
Duży atut: doświadczenie greenfield/brownfield (np. uruchomienie nowej hali, relokacje linii), TPM/Lean, FMEA/PFMEA.
OFERUJEMY:
- Stabilne zatrudnienie i realny wpływ na rozwój parku maszynowego oraz projekty modernizacyjne.
- Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia + premia za wyniki (szczegóły w procesie).
- Pakiet benefitów oraz narzędzia pracy.
Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010
Matwiejczuk Renata
renata.matwiejczuk@gigroup.com