Projektujemy i wdrażamy dedykowane procesy rekrutacji i selekcji, dzięki którym możemy zagwarantować naszym Klientom odpowiednią ilość wykwalifikowanych pracowników, w odpowiednim miejscu i czasie.

 

Nasi doświadczeni rekruterzy specjalizują się w różnych sektorach gospodarki. Dzięki swojemu know-how i znajomości specyfiki branż oraz lokalnych rynków pracy, skutecznie pomagają w trafnym i terminowym wyborze kandydatów. Wykorzystujemy także naszą stale aktualizowaną bazę potencjalnych kandydatów.

Nasze procesy rekrutacji uwzględniają nie tylko weryfikację kwalifikacji i doświadczenia, ale także indywidualnych cechy charakteru i dopasowania do kultury organizacyjnej. Integracja tych elementów zapewnia selekcję pracowników idealnie wpasowujących się w misję i wartości firmy, posiadających potrzebne umiejętności i zasoby potrzebne do jej rozwoju.

Gi Group realizuje zarówno jednorazowe projekty naboru pracowników, jak i długoterminowe procesy rekrutacyjne, przede wszystkim dla klientów z branż charakteryzujących się wysoką rotacją wykwalifikowanych pracowników, np. centra BPO czy przedsiębiorstwa produkcyjne. Dzięki długofalowej współpracy, nasi klienci mają stały dostęp do naszych zasobów, wspierających i rozwijających ich wewnętrzne działy HR.

 

 
 
 
W ramach projektów rekrutacyjnych pozyskujemy m.in.:
 

Co zyskujesz współpracując z Gi Group?

 
 
Skuteczne dotarcie do kandydata
 
  • Myślimy globalnie, działamy lokalnie – posiadamy biura w całej Polsce
  • Aktywnie działamy w terenie, jesteśmy blisko potencjalnych kandydatów
  • Znamy wymagania lokalnych rynków pracy i dopasowujemy do nich procesy rekrutacyjne
 
 
Szeroki zasięg dla Twojej oferty
 
  • Współpracujemy z największymi portalami rekrutacyjnymi w Polsce
  • Aktywnie rekrutujemy w social mediach
  • Efektywnie wykorzystujemy lokalne kanały dotarcia do kandydatów
  • Posiadamy własną bazę kandydatów, także o unikalnych kompetencjach (własny system rekrutacyjny)
 
 
Aktualną wiedzę o rynku pracy
 
  • Prowadzimy cykliczne badania polskiego rynku pracy
  • Posiadamy wiedzę o aktualnych przepisach prawnych dotyczących różnych aspektów rynku pracy
  • Dostarczamy bieżących informacji na temat specyfiki lokalnych rynków pracy
 
 
Jakość procesu rekrutacyjnego
 
  • Klient otrzymuje dedykowany zespół i managera odpowiedzialnego za koordynację procesu rekrutacji
  • Przeprowadzamy rozbudowany briefing i analizę potrzeb klienta na starcie projektu
  • Regularnie raportujemy postępy w projekcie
  • Gwarantujemy pełną dyskrecję i poufność w realizacji projektów
 
 
Kompetencje
 
  • Dopasowujemy kompetencje konsultanta do wymogów klienta
  • Zapewniamy obiektywne spojrzenie na proces rekrutacji i bieżące doradztwo w trakcie jego trwania
  • Gwarantujemy proaktywne podejście prowadzące do podwyższenia efektywności współpracy
  • Elastycznie modyfikujemy procesy w zależności od zmieniających się warunków na rynku lokalnym
 
 
Redukcja kosztów
 
  • Dotarcia do kandydata
  • Selekcji pracowników
  • Administracji procesu
  • Związanych z nieudanymi rekrutacjami
 
 

 

 

 

Jak przebiega proces rekrutacyjny?

 

Recruiting

 

 

Formularz kontaktowy


    Dla pracodawców > Nasze usługi

     

    Kliknij tutaj, aby przeczytać naszą politykę prywatności

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym formularzu, w celu otrzymania odpowiedzi na zadane pytanie.*