Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce. Wyzwania i szanse

grudzień 2024

 

Rola obcokrajowców na polskim rynku pracy stała się kluczowa dla stabilności gospodarczej kraju. Raport Gi Group analizuje, jak Polska w ciągu dekady przekształciła się w miejsce rozwoju zawodowego dla ponad miliona ubezpieczonych cudzoziemców, wskazując jednocześnie na najważniejsze bariery prawne i organizacyjne, z którymi mierzą się firmy.

Raport „Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce. Wyzwania i szanse” to praktyczne źródło wiedzy zarówno dla firm rozważających rekrutację pracowników z zagranicy, jak i tych, które już zatrudniają cudzoziemców i chcą usprawnić związane z tym procesy.

W raporcie przedstawiamy aktualny obraz zatrudnienia cudzoziemców w Polsce, bazując na danych publicznych oraz wynikach naszego badania przeprowadzonego wśród pracodawców z doświadczeniem w tym zakresie. Dzięki spostrzeżeniom ekspertów, publikacja pomoże lepiej zrozumieć wyzwania związane z rekrutacją, weryfikowaniem kwalifikacji, legalizowaniem pracy oraz wdrażaniem i integracją obcokrajowców w nowym środowisku.

Jesteśmy przekonani, że nasz raport będzie cennym źródłem wiedzy i inspiracją do wdrażania skutecznych rozwiązań w Państwa firmach.

 

Pracownicy zagraniczni jako rozwiązanie problemu braków kadrowych

55,5% firm wskazuje zaspokojenie braków kadrowych jako główną korzyść z zatrudniania cudzoziemców, 30% docenia optymalizację kosztów, a 26% zauważa wartość w nowych perspektywach i pomysłach wnoszonych przez zagranicznych pracowników.

>>Jakie jeszcze korzyści dostrzegają pracodawcy? Dowiedz się z raportu!

 

 

Znalezienie kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach – największe wyzwanie w rekrutacji cudzoziemców

Znalezienie kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach (23%) oraz formalności legalizacyjne (19%) to zdaniem pracodawców najtrudniejszy etap procesu rekrutacji cudzoziemców. Problemy z kandydatami są szczególnie odczuwalne w logistyce i transporcie, a z formalnościami w handlu i przemyśle.

>Jak firmy radzą sobie z tymi trudnościami? Pobierz raport i dowiedz się więcej!

 

 

Bariery językowe – kluczowe wyzwanie we współpracy z pracownikami zagranicznymi

Bariery językowe i komunikacyjne to główne wyzwanie dla 41% firm zatrudniających cudzoziemców, zwłaszcza w średniej wielkości przedsiębiorstwach oraz w sektorach przemysłowym i handlowym. To pokazuje, że inwestycje w szkolenia językowe i wsparcie komunikacyjne są kluczowe dla efektywnej adaptacji obcokrajowców.

>Jakie inne wyzwania stoją przed firmami rekrutującymi obcokrajowców?

 

Wydarzenia integracyjne – rozwiązanie wspierające integrację cudzoziemców?

Tylko 16% pracodawców organizuje kursy językowe, a 14,5% przygotowuje materiały informacyjne w obcych językach, mimo że bariery językowe są jednym z głównych wyzwań przy zatrudnianiu cudzoziemców. Firmy częściej inwestują w wydarzenia integracyjne (35%), jednak bez odpowiedniego wsparcia w zakresie komunikacji i edukacji międzykulturowej, efekty tych działań mogą być ograniczone.

>Zobacz jak firmy radzą sobie z wyzwaniami integracyjnymi, pobierając pełny raport. 

 

 

Dla kogo jest ten raport?

Publikacja została przygotowana z myślą o osobach i podmiotach, które kształtują politykę personalną oraz operacyjną w organizacjach:

• Właściciele firm i kadra zarządzająca – szukający danych do planowania strategii zatrudnienia w obliczu luk demograficznych.

• Działy HR i specjaliści ds. rekrutacji – potrzebujący wiedzy o aktualnych kierunkach pozyskiwania pracowników i procesach legalizacji.

• Menedżerowie zespołów produkcyjnych i logistycznych – mierzący się z największymi niedoborami kadrowymi.

• Eksperci ds. administracji i kadr – chcący uporządkować wiedzę o przepisach wizowych i kartach pobytu.

 

Najważniejsze wnioski z raportu

• Dynamiczny wzrost liczby pracowników: We wrześniu 2024 roku liczba cudzoziemców zgłoszonych do ZUS wyniosła 1 177 452 osoby (wzrost z 184 tys. w ciągu dziesięciu lat).

• Branże o największym popycie: Cudzoziemcy najczęściej znajdują zatrudnienie w przetwórstwie przemysłowym, usługach administrowania oraz transporcie i gospodarce magazynowej.

• Nowe kierunki migracji: Choć obywatele Ukrainy nadal dominują, rośnie znaczenie pracowników z odległych rynków, takich jak Filipiny, Nepal, Indie czy Kolumbia.

• Główne bariery dla biznesu: Największym wyzwaniem pozostają skomplikowane formalności (35% wskazań) oraz trudności w interpretacji zmieniających się przepisów (24,5%).

• Motywacja pracodawców: 55,5% firm zatrudnia obcokrajowców, by uzupełnić braki kadrowe, a 37% ceni ich za wnoszenie nowych kompetencji do organizacji.

 

Co zawiera raport?

Dokument oferuje kompleksowy przegląd zagadnień związanych z międzynarodowym rynkiem pracy w Polsce:

• Analiza danych statystycznych: Zestawienia dotyczące liczby zezwoleń i oświadczeń w latach 2018–2024.

• Regionalny rozkład zatrudnienia: Informacje o województwach najchętniej zatrudniających cudzoziemców.

• Przewodnik po legalizacji: Omówienie ścieżek prawnych (stan na listopad 2024 r.), w tym zasad wizowych i specustawy dla obywateli Ukrainy.

• Wyzwania integracyjne: Analiza trudności językowych i kulturowych oraz sposobów ich przezwyciężania.

• Wskazówki praktyczne: Porady dotyczące onboardingu i przygotowania wewnętrznych struktur firmy na nowych pracowników.

 

Dlaczego warto pobrać raport?

Lektura raportu pozwala na obiektywną ocenę sytuacji rynkowej i lepsze przygotowanie firmy na nadchodzące zmiany:

• Daje dostęp do rzetelnych statystyk publicznych i wyników badań przeprowadzonych bezpośrednio wśród pracodawców.

• Pomaga zrozumieć, jakie kierunki migracji są obecnie najbardziej stabilne.

• Ułatwia identyfikację potencjalnych ryzyk prawnych związanych z zatrudnieniem osób spoza UE.

• Dostarcza argumentów do dyskusji wewnętrznych nad zmianą modelu rekrutacyjnego w organizacji.

 

Metodologia

Treść raportu oparto na analizie statystyk Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ZUS oraz GUS. Dane te uzupełniono o wyniki autorskiego badania ilościowego przeprowadzonego przez Gi Group i SW Research na początku listopada 2024 roku wśród przedsiębiorstw zatrudniających pracowników z zagranicy.

 

Pobierz raport „Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce. Wyzwania i szanse” już teraz i dowiedz się, jak najlepiej wykorzystać potencjał pracowników zagranicznych w Twojej firmie.

 

Pobierz raport