Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce. Wyzwania i szanse

grudzień 2024

Raport „Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce. Wyzwania i szanse” to praktyczne źródło wiedzy zarówno dla firm rozważających rekrutację pracowników z zagranicy, jak i tych, które już zatrudniają cudzoziemców i chcą usprawnić związane z tym procesy.

W raporcie przedstawiamy aktualny obraz zatrudnienia cudzoziemców w Polsce, bazując na danych publicznych oraz wynikach naszego badania przeprowadzonego wśród pracodawców z doświadczeniem w tym zakresie. Dzięki spostrzeżeniom ekspertów, publikacja pomoże lepiej zrozumieć wyzwania związane z rekrutacją, weryfikowaniem kwalifikacji, legalizowaniem pracy oraz wdrażaniem i integracją obcokrajowców w nowym środowisku.

Jesteśmy przekonani, że nasz raport będzie cennym źródłem wiedzy i inspiracją do wdrażania skutecznych rozwiązań w Państwa firmach.

Pracownicy zagraniczni jako rozwiązanie problemu braków kadrowych

55,5% firm wskazuje zaspokojenie braków kadrowych jako główną korzyść z zatrudniania cudzoziemców, 30% docenia optymalizację kosztów, a 26% zauważa wartość w nowych perspektywach i pomysłach wnoszonych przez zagranicznych pracowników.

>>Jakie jeszcze korzyści dostrzegają pracodawcy? Dowiedz się z raportu!

Znalezienie kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach – największe wyzwanie w rekrutacji cudzoziemców

Znalezienie kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach (23%) oraz formalności legalizacyjne (19%) to zdaniem pracodawców najtrudniejszy etap procesu rekrutacji cudzoziemców. Problemy z kandydatami są szczególnie odczuwalne w logistyce i transporcie, a z formalnościami w handlu i przemyśle.

>Jak firmy radzą sobie z tymi trudnościami? Pobierz raport i dowiedz się więcej!

Bariery językowe – kluczowe wyzwanie we współpracy z pracownikami zagranicznymi

Bariery językowe i komunikacyjne to główne wyzwanie dla 41% firm zatrudniających cudzoziemców, zwłaszcza w średniej wielkości przedsiębiorstwach oraz w sektorach przemysłowym i handlowym. To pokazuje, że inwestycje w szkolenia językowe i wsparcie komunikacyjne są kluczowe dla efektywnej adaptacji obcokrajowców.

>Jakie inne wyzwania stoją przed firmami rekrutującymi obcokrajowców?

Wydarzenia integracyjne – rozwiązanie wspierające integrację cudzoziemców?

Tylko 16% pracodawców organizuje kursy językowe, a 14,5% przygotowuje materiały informacyjne w obcych językach, mimo że bariery językowe są jednym z głównych wyzwań przy zatrudnianiu cudzoziemców. Firmy częściej inwestują w wydarzenia integracyjne (35%), jednak bez odpowiedniego wsparcia w zakresie komunikacji i edukacji międzykulturowej, efekty tych działań mogą być ograniczone.

>Zobacz jak firmy radzą sobie z wyzwaniami integracyjnymi, pobierając pełny raport. 

Pobierz raport „Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce. Wyzwania i szanse” już teraz i dowiedz się, jak najlepiej wykorzystać potencjał pracowników zagranicznych w Twojej firmie.

Wypełnij formularz